荔湾区应急管理局：全员参与保安全 开拓创新作示范（组图）——市应急管理专家组到荔湾区开展2020年安全文化建设示范企业评审工作

（图一：市专家组领导主持安全文化建设示范企业评审会）

（图二：市专家组成员和安全文化建设示范企业参评人员合影）

（图三：市专家组成员询问创建企业一线工作人员应急自救常识）

（图四：市专家组领导主持安全文化建设示范企业评审会）

　　为深入贯彻习近平总书记关于安全生产、应急管理的系列讲话精神和《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》（安委办〔2012〕34号）的文件要求，进一步落实企业安全生产主体责任和“一线三排”工作。1月20日，广州市应急管理局组织两个专家组到荔湾区开展2020年安全文化建设示范企业评审工作。

　　市专家组兵分两路，马不停蹄，利用一天时间，先后深入我区广州市自来水公司西村水厂、广州立白企业集团有限公司、广州市采芝林药业有限公司、广州东百花地湾百货有限公司共4家企业进行评审，采取听、问、查、看等多种形式对参评企业进行现场抽查，总结经验，发现问题，提出改进意见。

　　在仔细听取企业创建工作情况汇报，抽查提问安全管理人员，深入实地调查室内外安全硬件设施和安全文化宣传氛围，对照《广州市“安全文化建设示范企业”评价标准》仔细查看台账资料综合评分，随后召开评审工作信息反馈会，专家组指出荔湾区的安全文化示范企业创建工作领导重视，先进企业积极参与、安全基础扎实，比如平安企业创建，实验室安全管理经验分享、安全与风险知识嘟嘟PK赛、视频集赞行动，扩建质量控制实验室项目、文化博物馆等亮点不少，有声有色，成效初显，应予充分肯定。但也发现企业安全文化原创精品不多，宣传气氛不够浓厚等不足之处，对于下一步如何改进创建工作，强调：一要突显全员性。坚持以人为本，更加关注和维护经济社会发展中人的生命安全和健康，是安全文化建设的主旨目标，体现了社会主义文化核心价值的基本要求。注重加强安全文化人才队伍建设，不单是应急安全管理部门一家之事，而是要突出全员参与，达到要我安全变成我要安全；创建工作不是虚名虚荣，而是安全工作根本需要。二要突出法治性。强化安全生产法制观念，创建工作制度规范性，要符合法定要求，具有科学性、法治性，体现党政同责双主任制等特点，落实岗位责任制。三要突出组织性。推进安全文化建设是实施安全发展战略的必然要求。在组织上要重视支持，实体上注重机构设置，程序上按照标准严格落实。四要突出专业性。要积极开展企业安全文化建设培训，通过聘请专家、外出参观见学，互助提高等多种形式，结合本单位工作岗位特点特色，加强基层班组安全文化建设，提高一线职工自觉抵制“三违”行为和应急处置的能力。五要突出连续性。创建工作是一项长期任务，需要做大量的安全基础工作，安全文化不仅需要历史传承，更要与时俱进，开拓创新；营造企业浓厚的安全宣传氛围不是作秀，而是要创建企业安全文化核心价值观。希望大家树立信心，坚定目标，通过不断努力学习，持续改进，让老城市焕发新活力，岭南文化发源地荔湾涌现出更多亮丽的安全文化建设之花。